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王品旗下初瓦、嚮辣疑食物中毒案…公司強調兩店停業至查明原因
圖表看時事／社工不足影響有多大？圖解歷年兒保通報案數、開案率
北市衛生局4月5日稽查「初瓦」，發現廚餘區、油炸機、烤臺、洗滌區等處不潔。圖／臺北市衛生局提供
王品（2727）集團的「初瓦」、「向辣」2店共7人出現嘔吐、腹瀉等身體不適就醫，北市衛生局4月6日稽查「初瓦」、「向辣」。王品集團7日表示，兩家門店已經在4月6日停業，直到查明原因。
王品指出，進行餐廳全面清消，並要求所在大樓清洗水塔。對於本次事件，集團致上最誠摯歉意。
王品集團再次強調，消費者的食安是最重要的承諾，集團將配合政府衛生單位，盡力做到最好。
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美財長耶倫再提反對中美脫鉤
（原標題：美財長耶倫再提反對中美脫鉤）
美財長耶倫再提反對中美脫鉤（來源：視頻綜合）
4月5日，耶倫在廣州參加了中國美國商會主辦的活動，並對美國在華企業發表了講話，再次強調反對中美“脫鉤”。爲什麼耶倫選擇在這場活動說這番話？
展望全球半導體後市 將迎接新一波晶片需求
半導體示意圖。路透
臺股第1季以來績效達13.1%，其中半導體相關基金、ETF長線而言在產業週期上升循環之下，法人建議可定期定額佈局，全球半導體後也將迎接新一波晶片需求，掌握後市成長契機。
展望全球半導體後市，國泰投信指出，國際半導體產業協會（SEMI）預估2024年全球半導體制造設備支出可望在半導體庫存調整結束及需求回溫下，再次回到1,000億美元水準，並在預期在2025年創下1,240億美元新高，意謂半導體產業正走出低迷，迎接新一波旺盛的晶片需求。
另外，國內首檔聚焦全球上游半導體產業的中信上游半導體（00941），經理人葉鬆炫指出，半導體產業在揮別庫存調整的低迷後，今年在AI應用快速成長下，市場帶動半導體先進封裝需求強勁，上游設備及材料商受惠程度不容小覷。
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在臺灣半導體ETF方面，中信關鍵半導體（00891）經理人張圭慧指出，基於半導體庫存整理落底，回到健康水位，展開每3至4年新一波的產業週期上升循環，加上AI新應用興起，推升市場對高階晶片需求，持續爲半導體產業挹注成長動能，帶動相關供應鏈表現，今年以來半導體族羣漲勢更是有目共睹，相關半導體ETF同步受惠。
張圭慧認爲，在AI浪潮下，新商機逐步浮現，使半導體產業長線趨勢向上，建議投資人可持續關注具備利多、復甦題材的半導體相關ETF，可採定期定額或分批佈局的方式，以參與整體半導體產業的成長契機。
羣益半導體收益ETF（00927）經理人謝明志也認爲，歷經庫存調整後，今年半導體業重回成長軌道已是市場共識，加上AI發展的領銜，應用層面更趨廣泛也意味着後續需求成長動能越高，相關供應鏈有望持續受惠。
新光三越推夏天週年慶 超級購物節4月2日全臺15店同步登場
夏天的週年慶「新光三越超級購物節」全臺15店同步登場。新光三越/提供
新光三越「超級購物節」號稱夏季週年慶，將於4月2日全臺15店同步登場。全館滿3000送3000點、名品滿萬送5000點、化妝品滿萬再加贈5000點，今年並聯手120大美妝、40大精品、500家百貨服飾推出8折起，首七日再加碼天天卡友禮。力拼檔期業績成長15%、營業額目標77億元。
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新光三越觀察，3月起消費買氣逐日升溫，包括彩妝香氛、男女服飾、休閒旅行商品等，妝容、穿搭等外顯商品皆呈雙位數成長。爲了滿足消費者的購物期待，新光三越首度將上半年「夏天的週年慶」擴大爲「新光三越超級購物節」，4月2日起以超越週年慶的規格，攜手120大化妝品、40大國際名品、500家百貨服飾等，超過2,600個品牌及11大指定銀行，聯手推出上半年僅此一檔的最強購物盛會。
新光三越超級購物節最狂回饋陣容，包括4月2日起會員獨享全館單筆滿3,000元送3,000點、首八日名品單筆滿1萬送5,000點，獨享好康再加碼。化妝品區滿額贈－單筆滿1萬再加贈5,000點skm points，新光三越聯名卡加碼首八日天天單筆刷3,000贈1,500點、11大指定銀行單筆刷3,000贈1,000點。而最強商品陣容，包括聯手ESTEE LAUDER、LANCOME、LA MER、DIOR、KIEHL’S等重量級美妝品牌，推出必搶16大新品、16大超級品牌日五折起明星夯品天天登場、買5大美妝品牌指定組合加贈最高3,000點skm points、以及五折起的百萬明星特惠組，要讓消費者盡情採購並囤好囤滿。
此外，新光三越全臺彙集超過40支高端精品，不但精品新品到貨齊全，首八日再享指定業種滿萬送仟點與銀行滿額禮，多重回饋比出國還好買。檔期間有超過500家百貨服飾8折起，近期熱銷的日系服飾、設計師新品、高爾夫服飾等都是採購焦點，而呼應電價上漲夏日必備的節能家電、一機多用的斜槓家電、最新3C等，搭配全館滿仟送仟點最划算。
會員手上的skm points，不但可以折抵消費，還可以扣300點起兌換市價1折起的日清菜籽油、P&G洗衣球等好物、扣500點兌換SHU UEMURA、GUERLAIN等9大美妝夯品。
不僅如此，新光三越春夏引進逾200家新櫃、快閃店陸續到位，其中超過百家首發新櫃，包括中部獨家的CHANEL SHOES鞋履專賣店、DIOR全球最新2024春夏女裝概念快閃店（Diamond Towers，即日起至5/1）、義大利香氛品牌Santa Maria Novella、日本高爾夫界LV─MARK & LONA、打造沉浸式騎乘體驗的GARMIN TACX等。
此外，各店還規劃有日本、韓國商品展等各式主題活動，新光三越DIAMOND TOWERS並與日本知名攝影藝術家蜷川實花合作，《蜷川實花－瞬間的永恆》3D裸視影像4月2日將於DIAMOND TOWERS外牆全球首映。
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南帝3月營收增6％ 今年來衰退幅度收斂
南帝3月營收近8.32億元，年增6.41％，近四個月有三個月營收按年有成長，後續有望擺脫去年低谷。今年至3月底累計營收近21.83億元，年減2.46％，衰退幅度較前兩個月的年減7.22％，收斂4.76個百分點。
經歷去年低迷後，南帝觀望東南亞手套產能否在第二季回升，期待去庫存推進下，整體乳膠需求在第四季迴歸至疫情前的穩定增長。
南帝去年各項指標低迷，財報顯示，期間營收年減23.36％至89.42億元，收入兩大品項中，乳膠營收年減近4成至26.2億元，橡膠營收則年減約1成至43.69億元；營業利益年減逾4成約8.37億元，淨利年減4成至7.14億元。
B2C裝修市場潛利十足 櫻花可望受惠
國內B2B裝修市場主要鎖定建商新建完成的「新成屋市場」，近幾年，愈來愈多建商喊出「拎包入住、買屋送裝潢」的概念搶客，而中古屋市場也提供了B2C裝修市場的商機，概估整體市場規模超越千億元，櫻花（9911）可望最受惠。
據統計，2023年新成屋申請使用執照的戶數爲11.7萬戶，以每戶裝修金額60萬至80萬元估算，市場潛在商機約在700億至900億元之間，今年預期可望持續上攻。
在B2C居家裝修方面，則是以中古屋市場爲主，以2023年全臺中古屋買賣移轉棟數18.9萬戶、每戶裝修預算金額80萬至100萬元估算，市場潛在商機高達1,200億至1,500億元之譜。
瞄準居家裝修每年逾千億市場，臺灣櫻花於2020年成立櫻花家居，就2023年營收來看，廚衛電事業佔整體營收的60%，整體廚房佔29%；居家裝修僅約7,500萬元，未來與愛菲爾結盟、取得愛菲爾51%股權後，營收可望逐年翻倍成長。
臺灣櫻花董事長張永傑指出，集團推動中長期的佈局計劃中，定調以「家庭」爲核心發展各項產品及服務，家居事業爲從廚房跨進居家空間，將創造集團下一階段營運增長的關鍵新事業。
國內房市近幾年持續發燒，不僅預售屋買氣熱，中古屋市場也是強強滾。臺灣櫻花此次與愛菲爾策略聯盟，將原先與建商合作的B2B營運模式，擴大延伸至B2C的居家裝修市場，也讓集團「從廚房跨進居家空間」，爲營運增添新動能。
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0403花蓮大地震／財政部督請公股行庫助花蓮地震受災戶 緩繳本息等措施
0403花蓮大地震／財政部督請公股行庫助花蓮地震受災戶 緩繳本息等措施
財政部3日表示，4月3日花蓮地區發生芮氏地震規模7.2強震，造成損失，財政部及各公股金融事業同表關切，爲積極協助受災情影響之企業或個人，財政部督請8家公股銀行對於受災情影響之客戶，提供緩繳本息或展延借款期限等協助措施。另爲協助受災保戶即時取得理賠，兆豐產物保險及華南產物保險均已於花蓮成立理賠服務中心，企業或民衆如有需求，可直接洽各公股銀行及公股產險公司諮詢。
爲協助受災地區辦理重建相關事宜，公股銀行並以自有資金辦理多項天然災害低利融資方案，以踐行企業社會責任，相關融資方案連結網址：https://www.mof.gov.tw/disasterassistance/multiplehtml/d9a8da797b4245b78c4bd7fa0a23100d
安進退休3年後涉嚴重違紀違法被查 曾掌舵江淮汽車長達10年
長江商報奔騰新聞記者黃聰
現年67歲的安進，涉嫌嚴重違紀違法被查。
4月2日，安徽紀檢監察網通報顯示，安徽江淮汽車集團控股有限公司原黨委書記、董事長安進涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受安徽省紀委監委紀律審查和監察調查。
個人簡歷顯示，安進，男，1957年4月生，管理科學與工程專業博士，正高級工程師。曾任安徽江淮汽車集團控股有限公司總經理，安徽江淮汽車集團股份有限公司總經理、董事長，安徽江淮汽車集團有限公司副董事長、總裁、董事長，安徽江淮汽車集團控股有限公司黨委書記、董事長，安徽江淮汽車集團股份有限公司黨委書記、董事長。
資料顯示，安進於2013年9月至2021年4月任安徽江淮汽車集團控股有限公司黨委書記、董事長，時間約爲8年半。而2012年2月，安進被選舉爲江淮汽車董事長、總經理，其掌舵江淮汽車長達10年。
2021年4月28日，江淮汽車發佈公告稱，安進因退休原因在近日已提交辭職報告。經董事會決議全票通過，原副董事長兼總經理項興初正式出任江淮汽車董事長，併成爲公司法定代表人。
由此來看，安進目前退休已有三年時間。
安進任職江淮期間，曾推動了江淮汽車與蔚來汽車、大衆汽車組建合資公司。
數據顯示，蔚來汽車交付量曾在“蔚小理”（蔚來汽車、小鵬汽車和理想汽車）中列第一，但目前已被理想汽車強勢遠超，與小鵬汽車在伯仲之間。
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00940破發但很多投資人都「逢低加碼」！ 女子：00919和00939事後看皆無吃到豆腐
00940破發但很多投資人都「逢低加碼」！ 女子：00919和00939事後看皆無吃到豆腐
臺股示意圖。聯合報系資料照
整天新聞都圍繞在元大臺灣價值高息ETF（00940）掛牌表現，跟大多數高股息ETF一樣，2號都是呈現下跌趨勢，不過女子還是一樣提醒大家，選擇自己合適的商品，像之前提過爸爸媽媽都買了00940，對退休的他們來說我倒覺得挺好，不需要天天看盤，就是買了長期持有，逢低可以再加碼。
而從元大投信公佈的公開資料也顯示，很多投資人都「逢低加碼」，從元大投信官網來看，昨天掛牌首日，一共又有39.1億（算法參考注1）的資金流入00940，可以看出投資人並沒有在怕昨天下跌的跡象。而女子也稍微看了一下市場上其他熱門的高股息ETF，像00919也有一些進帳。
從這個角度來看，其實也是有點欣慰市場上還是有不少理性的投資人是從長期持有的角度來看高股息ETF的。
因此女子還是回到「什麼商品適合自己」的角度呼籲一下大家，真的是不要胡亂聽分析師說說，尤其想要炒短線或吃豆腐這些說法，ETF不管是高股息或市值型，本質上就是「分散風險」、「長期持有」，「市值型」的ETF可能比較容易有「短期價差」的空間，但是高股息ETF主要的目的是「長期持有」。
更遑論女子看到社羣上很多人當初買了00940後，就「期待」掛牌第一天從10元漲到20元的幻想，臺股有漲跌幅限制每日10%，所以就算00940是10元掛牌，漲停10%也不過是11元（而且要所有成分股50檔都漲停），不可能一天到20元。抱持這種想法、不瞭解商品的投資人，真的要三思而行再投資。
00940申購買回清單
00919申購買回清單
◎本文內容已獲 碎念女子萬萬歲 Murmur Girl 授權，原文出處於此；未經同意禁止取用轉載。
男孩想繼承農業銀行，其父確實是行長，年薪九十萬誰能不心動？
2024 年 4 月 7 日
金融新聞
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Henry Desired
男孩想繼承農業銀行，其父確實是行長，年薪九十萬誰能不心動？
4月3日，一名男孩在說夢想時表示：“想當中國農業發展銀行的行長”引發熱議，本以爲這是孩子的雄心壯志，沒想到人家是“世襲制”。在後續的視頻中，男孩將銀行當成了自家企業，表示要繼承爸爸的位置，因爲爺爺是中國農業發展銀行的行長，媽媽是中國農業發展銀行副行長，所以想要繼承。
最强桃花运
男孩的這番話很快就出現在熱搜上，不管是什麼銀行，行長這個位置都是能者居上，這又不是私人銀行，不可能有繼承的現象，可男孩明確表示，自己想繼承家產，什麼時候農業銀行變成私人銀行了？
天狗吞日是大凶之兆？命理师曝8禁忌：小心地震
在事情剛曝出的時候，網友還覺得，可能是孩子“胡說八道”、異想天開，把銀行當成自己家的了，正所謂童言無忌，大家還是少關注比較好，不要讓孩子經歷網暴。可隨着官方的調查，網友發現，小男孩還真有可能繼承行長位置。
其父親是某縣支行行長，母親是某市分行機關部門副主管，孩子的爺爺、外公曾經是農發行員工，均已退休多年，其爺爺是支行普通員工，外公曾擔任過另一縣支行行長。此刻的我們，終於明白什麼叫三代菸草人、三代電力人。
想當銀行行長這個願望是沒問題的，問題在於他那句“繼承家業”，顯然父母在他面前沒少說這件事，似乎提前安排好孩子的命運。這和上世紀的父母退休孩子上崗頂替有什麼區別？一家人都是銀行人，這本身就是一個問題，第三代還沒有長大，就想着繼承，莫非到了第四代，從胎教開始，就要告訴孩子“你將來能當銀行行長。”也不怪這家人對行長位置這麼在意，一年九十萬的年薪誰不心動？（根據2022年的數據，五大行的行長平均薪酬爲87.5萬元，某行的行長年薪爲90.03萬元。）
隨着事情的發酵，農行的官方也坐不住了，現在的年輕人對職場本身就充滿怨念，研究生送外賣更是常有的事情，在工作不好找的基礎下還要“世襲”，這不是自找不痛快？隨後農行發言人出現，將這件事歸類到“歷史變遷和員工聯姻”。
發言人表示：老一輩員工即孩子的爺爺和外公是農發行支行成立時隨業務由其他行劃轉到農發行的，目前已分別退休20年、8年。孩子父母是學校畢業後通過招聘進入農發行工作的，此後相互認識結婚，進一步增加了這一家庭的農發行員工數量。
按照他的說法，這一切都說通了，很多機構並沒有舉賢不避親，再加上對親屬關係管理要求不嚴，禁止性規定欠缺，造成了子承父業，而且銀行人找銀行人結婚，也不是什麼大驚小怪，這和在廠子裡上班，最後找廠子裡的人結婚一樣。
“以旧换新”湖南落地政策要来了！鼓励“能换则换”
早在2019年，農發行總行出臺了嚴格的禁止准入規定，無論是校招還是社招等各類形式招聘，應聘人必須承諾在農發行沒有組織人事部門規定的近親屬，否則一律不予錄用，這條規定的出現，也算杜絕了一家人都在銀行的事情發生。針對目前已經存在的問題，農行的辦法是規避，小男孩的父母就是異地工作，屬於合理規避。
發言人說了一大堆，總結一下就是：
無敵神農仙醫 農音
1、問題是存在的；2、問題是由歷史原因形成的；3、他們是好乾部、好員工，沒發現問題。
結婚找對象都說要門當戶對嗎，很多國企事業單位都是這樣的，內部職工聯姻的多了去了，包括現在大型企事業單位內部聯姻的也很多很多。這個事情錯就錯在“家風”對下一代的教育“歪了”，如果沒有人在他耳邊說這些話，小男孩的夢想，可能就是當科學家了。
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